2023/03/16 | 12:00~13:00

ホワイト企業過ぎて辞める若手社員に企業がとるべき3つの対策 | 『日...

2023-03-16(木)開催。〜『早期離職白書』の著者であり、早期離職対策防止コンサルティングをお招きします〜

2023/04/13 | 12:00~12:30

早期離職・休職の原因と対策～採用からオンボーディングまでの改善事...

2023-04-13(木)開催。株式会社リーディングマーク　ミキワメ組織開発事業部 営業統括部門 マネージャー　吉田 裕伴から「早期離職・休職の原因と対策」 のポイントをお伝えするセミナーを開...

2023/04/13 〜 2023/04/28

47%の企業が伝えられていない！【ネガティブな評価】を部下が納得する...

2023/04/01（土）開催 評価面談にて、部下にどうしてもネガティブな評価をしなくてはならない時、 言い方に迷ったことはありませんか？ ・この評価面談をきっかけに部下が離職を考えたらどうしよ...

2023/04/27 | 10:30 ～ 12:00

飲食業の離職増加に終止符！現状と対策を徹底解説 ～「辞めない」人材...

2023-04-27(木)開催。本セミナーでは、飲食業が人手不足問題を抱えている要因を紐解き、状況を改善するための対策を解説します。 慢性的な人手不足や従業員の離職にお悩みの方はぜひご参加ください。

2023/05/09 | 11:00~11:30

脱ミスマッチ！採用を成功に導く 「エン・ジャパン流適性テスト活用術...

=よく伺うお悩み= 適性テストを使った採用活動をしているが… 　―いい人材だと思っていたのに、途中で辞退される 　 　―面接の評価は高いのに、ひとり立ちまで時間がかかる 　 　―社員...

2023/05/23 | 10:00~11:00

【採用／組織課題可視化の第一歩　適性検査データ分析（基礎編）】 |...

面接のオンライン化、採用手法の多様化、テレワークの推進などが背景となり、 “人”についての課題を正確に捉えることは年々難しくなってきていると感じています。 例えば 「このポジション...

2023/06/20 | 13:00~15:00

【6月20日】離職が減る！？離職原因の5分類と解決できる評価制度設計...

離職率の向上はは組織にとって大きな課題です。 「育成コスト面」「採用コスト面」 上記だけでなく、若手の離職が続くと組織の高年齢化に繋がります。 例えば経験豊富な人材の流出、新人教育のコスト...

2023/07/03 〜 2023/07/31 | 2023/07/03（月）10:00 〜 2023/07/31（月）17:00

雇用保険の離職手続と失業給付 | PRONEXUS SUPPORT

　昨今の社員の退職理由は、自己都合退職に限らず、解雇や事業の縮小、退職勧奨といった会社都合による理由や労働契約期間満了による雇止め、定年退職、再雇用時に定められた雇用期限の到来等、多岐にわたりま...

【見逃し配信】飲食業の離職増加に終止符！現状と対策を徹底解説 〜「...

▼開催概要 近年、飲食業界における人手不足の問題が深刻となっています。長時間労働や業務量の多さにより離職が増加、新型コロナウイルスの影響を受け人件費の大幅な削減に舵を切った飲食店も...

2023/07/18

【パフォーマンス向上の鍵】半歩先の人材マネジメント 〜コミュニケー...

【パフォーマンス向上の鍵】半歩先の人材マネジメント 〜コミュニケーションの世代間ギャップ、早期離職への対策と成功事例半歩先の人材マネジメントを実現する鍵は、 モチベーション。

2023/05/25 | 15:00~16:00

採用と組織のプロから学ぶ、人材採用・育成術(櫻井 亮太)｜doda中途採...

中途採用において、「大企業に比べて知名度がなく不利になってしまう」「自社が求める優秀な人材の応募が少ない…」 といったお悩みを抱えている中小企業も多いのではないでしょうか。 また、採...

2023/05/25 | 15:00~16:00

成功事例は自社にあり！採用の成功は自社の人材の把握が鍵となる！【...

少子高齢化や人材のミスマッチにより、人手不足に悩む企業も増加しています。苦労して採用した人材が早期離職してしまい、再度採用活動をしなければならなくなったり、採用した人材が思った通りに活躍できてい...

2023/03/07 | 13:00 - 14:00 JST

離職はなぜ起きる？25%改善した事例から学ぶ | Peatix

「kintone」「サイボウズoffice」等多くの有名サービスを提供し、 また自社のノウハウを活用し5年間で離職率25%改善を実現したサイボウズ株式会社と、 3600社、6万人管理職データ...

2023/07/26 | 15:00 〜 16:00

なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？

少子高齢化に伴う１５歳から６４歳の生産年齢人口の減少は、企業の人員計画に大きな影響を及ぼしています。学卒者だけでなく中途の採用コストは上昇の一途を辿り、採りたい人材が期待通りに採れない状況が恒常...

2023/08/10 | 13:00～14:00

【8月10日（木）13:00～14:00】若手社員の離職を防ぐ！～強み発見の社...

～「社員の強みを発見し120%活かす社内面談メゾット」を持つfruor × 「若手社員が殻を破るための越境学習体験メソッド」を持つエイムソウルのコラボセミナー！～ 若手社員の育成、活躍に向け...

2023/08/07 〜 2023/08/10 | 2023/08/07（月） 11:00 ～ 2023/08/10（木） 21:00

採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活...

新型コロナウイルスにより、大きく様変わりした転職市場。 現在では、採用活動を再開した企業も多く、採用競争に勝ち抜くため、 いかにして母集団形成や面接力を改善させるかに悩む企業も増えて...

2023/08/30 | 15:00 - 16:00

1on1を活用した離職防止と従業員エンゲージメントの高め方　～プロコ...

人材の流動性が高まっている現在、社員のエンゲージメントを高め、離職を防止することは、企業にとって重要な取り組みになってきています。 離職の主な要因として、「人間関係」が挙げられ、特に「上司...

2023/09/13 | 12:00 ～ 12:30

離職休職者を減らす！組織風土変革を実現する新リーダーシップの提案...

［無料WEBセミナー］慶應義塾大学大学院システムデザインマネジメント研究科出身の講師から、 リーダーシップが組織風土と離職率にもたらす影響を解説し、 ボトムアップで組織改革を実現する方法をご...

2023/08/30 | 15:00 - 16:00

1on1を活用した離職防止と従業員エンゲージメントの高め方　～プロコ...

人材の流動性が高まっている現在、社員のエンゲージメントを高め、離職を防止することは、企業にとって重要な取り組みになってきています。 離職の主な要因として、「人間関係」が挙げられ、特に「上司...

2023/08/25 | 11:00 〜 12:00

教育者も意識改善が必要！？ 離職率の高い業界における真の人材教育と...

離職率の高い業界では、従業員への人材教育とフォロー体制が不足しているため、現場の従業員もリーダーや管理者もストレスがたまり疲弊しています。この状況を改善するためには、従業員とリーダーが相互に自立...