【英語】虹だけでは不十分な場合：LGBTQIA+を含む文化の創造

ダイバーシティとインクルージョンは、金融セクターの継続的な原因となっています。LGBTQIA +コミュニティへの支援にもかかわらず、大きな進歩を遂げ、業界は、サービスを提供する社会を反映した金融...

2023/09/26 | 15:00～17:00

戦略的人材活用でVUCAの時代を乗り越える! ～多様な働き方を実現し、...

中小企業は現在、物価高騰、深刻な人材不足などに直面し、大変厳しい状況にあります。さらにコロナ禍を経て、人の行動変容、人材の需給バランス変化、DXの進展などで経営環境は大きく変化し、経営に影響を与...

【英語】採用における無意識の偏見への取り組み

McKinsey（2019）のレポートによると、エグゼクティブチームの民族/文化の多様性で上位25％に入る企業は、業界をリードする収益性を持つ可能性が33％高くなっています。さらに、最大87％の...

2022/10/14 | 14:00 - 15:30 JST

【オンライン】10月14日（金）90分でわかる！アンコンシャス・バイア...

D&I推進担当者必見！アンコンシャス・バイアス特別セミナー 社会が多様化する中で、その多様性をどのように理解し、どのように活かすのか、ダイバーシティ＆インクルージョンを進める組織では様々な...

2022/11/30 | 14:00 - 15:30 JST

【オンライン】11月30日(水)90分でわかる！「クロスロードダイバーシ...

D&I推進担当者必見！クロスロード・ダイバーシティゲーム体験セミナー D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進において、多様な人々の協働創造で新しい価値やイノベーションが生まれることを期...

2023/01/17 | 14:00 - 15:30 JST

【オンライン】01月17日(火)90分でわかる！「クロスロードダイバーシ...

D&I推進担当者必見！クロスロード・ダイバーシティゲーム体験セミナー D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進において、多様な人々の協働創造で新しい価値やイノベーションが生まれることを期...

2022/12/09 | 13:00 ～ 14:00

「別に今のままでいいや」キャリアを登るにつれて元気がなくなる世代...

いずれは組織の中核になるはずの優秀な人材が辞めてしまう。 昇進したリーダーやマネジャーのパフォーマンスが失速してしまう。 仕事内容も待遇も悪くなく、能力だって十分にあるはずなのに、組...

2022/12/12 〜 2022/12/16 | 12月12日(月)、13日(火)、15日(木)、16日(金) 各日19:00～20:00

WOMEN IN INNOVATION 2022

社会はデジタル化の進展に新型コロナウイルスの影響も加わり、その変化は加速しています。 変化への対応力が問われる中で、企業の成長や日々の生活の豊かさをもたらすイノベーションの原動力となるのが 多様...

2023/06/15 〜 2023/10/06 | 2023年6月15日(木) 10:00〜2023年10月6日(金) 17:00

最近よく聞くCXとは? 【無料/動画視聴版ウェビナー】多様化する消費者...

情報があふれ、フィルタリング化されるtoC市場。 日々変化し、多様性を広げていく消費者から選ばれ続けるために、多くの企業がブランディングやマーケティングに力を入れ、デジタルを含む様々な接点づく...

セミナー「“つなぐ”をマネジメントする 組織の壁を壊し変革を牽引す...

ダイバーシティマネジメント、「個」を活かした組織・人材マネジメント、社内外の多様な知をつなぐことの重要性を学び、現状の問題の核心に迫るとともに、以下の知識・スキルを獲得します。 〇企業に求...

2022/11/22

現場の管理と改善セミナー リーダーシップコース | 日本規格協会 JSA...

リーダーとして多様性のある組織の中で何をすべきであるか、リーダーとはどうあるべきなのかを学ぶコースです。また、リーダーに必要な環境条件や社会環境の変化等々、さまざまな変化を敏感に察知できるコミュ...

2023/02/03

現場の管理と改善セミナー リーダーシップコース | 日本規格協会 JSA...

リーダーとして多様性のある組織の中で何をすべきであるか、リーダーとはどうあるべきなのかを学ぶコースです。また、リーダーに必要な環境条件や社会環境の変化等々、さまざまな変化を敏感に察知できるコミュ...

【英語】公平な職場

公平な職場について話し合うときに、ぜひご参加ください。2022年の多様で包括的な職場はどのように見えますか？講演者の詳細：IdaLuka-Lognonéは、AllianzPartnersのHea...

Asanaが過小評価されているエンジニアリングの才能を明らかにする方法...

Hack Future Labの2021年の調査によると、リーダーの93％がDEIアジェンダが最優先事項であることに同意しています。しかし、それが職場の現在の強みであると信じているのはわずか34...

動画アーカイブ_女性リーダーが輝く企業に学ぶ～採用成功への取り組み...

多くの企業で課題感のある、中核人材の女性活躍推進においては、多様性ある人材の採用がポイントとなります。 人材の流動性が増す中で、多様な人材から選ばれる企業となるためのポイントを、次世代を担う女性...

動画アーカイブ_女性リーダーが輝く企業に学ぶ～採用成功への取り組み...

パソナグループ主催の国際女性デーを記念した「PASONA女性フォーラム」にて行いましたウェビナーの動画アーカイブです。 多くの企業で課題感のある、中核人材の女性活躍推進においては、多様性ある人...

【英語】デジタル教育を民主化する方法。平等、ダイバーシティ、イン...

さまざまなバックグラウンドを持つ人々の多様な考えや行動を活用して、コミュニティや組織で社会的流動性を可能にし、力を与える方法を学びます。Sparta Global の平等、多様性、包括性の責任者...

2022/10/19 | 15:00~16:30

【プログラム説明会】多様性を活かしあう風土醸成をつくる！「アサー...

多様化、ハラスメント防止、リモートワークなどの影響で、コミュニケーションに関する課題が増えました。アサーティブ・コミュニケーションで、心理的安全性を確保し、相手と対等なコミュニケーションをできる...

【英語】コンテンツ メトリックの検索と使用

12 月 7 日に、MathWorks のドキュメンテーション担当シニア ディレクターである Sowmini Sampath とのチャットにご参加ください。The Content Advanta...

2023/01/14 〜 2023/01/28 | 10:00 - 12:00 JST

【CQ（異文化適応力）養成講座　入門コース】ー自分の文化的傾向がわ...

ホフステードCWQアセスメント付き！ Googleやスターバックスなど世界的組織が学ぶCQを使って、人・組織、すべての違いに橋を架け、違いをパワーに変容させよう！ ※ホフステードCWQアセ...