【オンライン】ジョブ型雇用時間の労働時間制度セミナー | 人事制度構...

アフターコロナ時代はニューノーマルの下、社会のルールが一変する可能性があります。労働時間規制もその例外ではないでしょう。 その準備は大丈夫でしょうか。これからの労働時間法制はどのように変わって...

【オンライン講座】変形労働時間制・フレックスタイム制設計の仕方セ...

労働時間の解説なら随一の「社労士マスター」岩崎仁弥氏による「これからの労働時間シリーズ」第三弾！ 変形労働時間制・フレックスタイム制設計の仕方セミナー わかりやすい説明で定評の『労働時間管理完全...

マネージャーのための労務管理講座:eラーニング・動画教材での研修も...

本動画では、マネージャー・管理職が、職場で発生する労働に関する疑問に答えられるようになるために知っておくべきポイントを解説します。労働基準法から、特に労働時間や休日、雇用、労災保険の４つの項目に...

働くひとの健康データから見えた、"離職予防策"とは？

健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介 仕事のストレスには人間関係や労働環境など様々な要因があり、ストレスの増加に...

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応 ～働き方の多様化に対...

長時間労働の是正が進められているものの、入社後、配置転換後、あるいはテレワーク後にメンタルヘルス不調者が発生する等、メンタルヘルス対策は引続き経営課題となっております。 　本セミナーでは、メン...

2022/12/23 〜 2023/03/31

【無料 オンデマンドセミナー】全ての問題には原因がある　人事部を悩...

人材育成や退職者問題、長時間労働の是正等、人事が抱える多数の課題の実態および原因は会社によって様々です。本セミナーでは、会社が抱えている真の課題・原因を明らかにし、解決へと導く方法をご紹介します...

【一日密着】小学校の業務改善は「子どもたちのため」でもある 働き方...

小学校教員の平均勤務時間は54.4時間/週というデータ*があります。 世間一般的にも先生という職業は「忙しい」イメージがあるのではないでしょうか。 そんな状況でも、働き方改革を進め、大き...

学校法人の労務管理の課題とトラブル防止のポイント

学校法人は教育研究を目的とした機関であり、特有の組織構造や取り扱う業務の特殊性から、一般企業に比べて画一的 な労務管理が行いにくい実態があります。しかし昨今では、教育研究の現場における時間外労働...

事例から学ぶ！リスク低減プロセスの進め方

リスク低減のためのリスクアセスメントを含むプロセスを解説 機械安全の基本要求であるリスクアセスメント及びリスク低減を機械の特性や使用環境等を考慮してどのようにリスク低減方策を講じるべきか。...

社員教育をめぐる法律上の取扱い実務講座 ～研修実施上の法律知識を判...

社員教育は重要な課題であり、多くの企業で様々な研修が行われていますが、担当者は常に関連法令に留意しながら教育・研修を行うことが求められます。厚生労働省は平成28年12月の「過労死等ゼロ」緊急対策...

2023/01/27 〜 2023/04/21

無料・動画視聴版/専門コンサルより1時間で「人事制度の基本...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事...

2023/03/27 | 13:30 - 15:00

物流業向けリアル×Webを融合したマーケティング戦略～Webを...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 本ウェビナーでは、物流会社を取り巻く外部環境の変化、Webマーケティングのポイント及び事例をご紹介いたします。 ●こんな方はぜひご参加ください ...

2023/03/23 | 14:00~15:00

今こそ、小売業DXで業務を見直しませんか？ ～人材不足、不良在庫、廃...

コロナ禍を経たニューノーマルな時代において、人々の行動や消費動向は大きく変化しました。 また、働き方改革や長時間労働の是正が難しい小売業においては、人材不足が特に深刻化しています。 ...

2023/04/13 | 11:00 - 12:00

ココがポイント！ “派遣先の講ずべき措置”とは？ 〜取扱要...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ 1．現在派遣社員を活用している、または今後活用予定である 2．“派遣先の講ずべき措置”について知りたい 3．派遣先の立場...

2023/02/14 〜 2023/03/31

【運送・物流業界編】2024年問題も見据えた「攻め」と「守り」の離職...

深刻なドライバー不足が続く昨今、業績の向上と企業成長には「人材の育成と定着（攻め）」が重要です。 また、2019年に施行された時間外労働の上限規制の適用について、運送・物流業界での猶予は残...

人事制度の基本～業績向上につながる人事制度の作り方～ | Manegy[マ...

「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。 長時間労働（残業）を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定ではなく、成長と実力を処遇に反映させる仕組み...

2023/04/14 | 14:00〜17:00

【オンライン】自分で主導権を握る『WordPress集客ブログの始め方 & ...

スモールビジネスがウェブ集客を実践する場合、まず最初にホームページを作りますよね。開業したときには、たくさんのウェブ制作会社から、「ホームページを作りませんか？」と、営業を受けたことでしょう。▼...

2023/05/30 | 10:00-17:00

セミナー「ISOMS（品質／環境／労働安全衛生）の活性化と自己適合宣言...

人材育成日本に国際規格ISOマネジメントシステムが導入されて久しく，且つ2015年版改正がされた現在でも，真に経営貢献に役立っている企業よりも，形骸化と経費の掛かり過ぎが目立ちます。国際規格I...

2023/05/10 | 11:15～11:55

運輸業2024年問題待ったナシ！今から始める勤怠管理（リコージャパン...

【リコー公式サイト】リコーグループのイベント・セミナーについてご案内します。 イベント案内 2024年4月、自動車運転業務の時間外労働の残業上限規制を控え、勤務実態を正確に把握し課題を明...

2023/02/15 〜 2023/03/31

【社労士が解説！】働き方改革関連法のおさらいから2023年法改正につ...

【人事・労務担当者様必見！】働き方改革関連法のおさらいから2023年の法改正について社労士が解説します！ 近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題とな...