2023/09/13 | 14:00～15:00

緊急企画！これが最後のチャンス！どうする2024年問題～迫る2024年問...

2024年4月に建設業、運輸業に時間外労働時間の上限規制が適用されます。 本セミナーでは、2024年4月から適用される働き方改革関連法案について、元労働基準監督官よりご説明をいたします。 ま...

【2024年問題 運送業編】2024年4月以降時間外労働の上限規制が運送業...

2024年の4月以降時間外労働の上限規制が運送業にも適用されます。運送業においては、年間の時間外労働の上限時間が960時間となります。

2023/12/11 | 11:00-12:00

【事前収録】労働災害と企業責任 ～経営トップが考えるべき外国人労働...

このカンファレンスは製造業、食品製造業、化学メーカー、特に製造部門や品質管理部門の方々へ向け、労働災害の予防と労働安全の確保・維持のための最新情報と具体的な取り組みについて、事例を交え共有いたします。

【2024年問題 建設業編】2024年4月以降時間外労働の上限規制が建設業...

2024年の4月以降時間外労働の上限規制が建設業にも適用されます。建設業にとっては非常に厳しい法律の内容となっていますので、今から対策を講じる必要があります。今回の動画では、時間外労働の上限規制...

建設業界の2024年問題 働き方はどう変わる？｜リフォーム経営支援チ...

建設業界は今、2024年問題として長時間労働の是正を迫られています。2019年の働き方改革関連法から5年間の猶予を与えられたとはいえ、深刻な人手不足によってそれどころではないという会社も多いでし...

建設業界「2024年問題」の救世主となるか　リモートで現場監督【News...

改正労働基準法の適用が5年間猶予されてきた建設業界。来年4月から時間外労働の上限について規制が強化されます。人手不足がより深刻化する「2024年問題」が懸念される中藤沢市の企業「株式会社log ...

「大型トラック運転手youtuber」2024年問題をぶったぎる！運転手なん...

「大型トラック運転手youtuber」2024年問題をぶったぎる！運転手なんてやるもんではない？＃トラック運転手＃運送業＃2024年問題2024年問題とは、働き方改革関連法によってトラックドライ...

2022/02/24

従業員の不調を事前に察知するには？労働時間と従業員の健康対策 | 『...

2022-02-24(木)開催。働き方改革関連法によって急務となっている、残業時間の削減。このウェビナーでは、日本における残業時間の実態と、長時間労働・過重労働のリスクを解説し、事前に察知する方...

2022/04/18 | 13時00分～16時00分

『「副業・兼業」をめぐる企業に求められる対応』【半日】｜労政時報...

コロナ禍における企業の勝ち残り戦略として、副業解禁は重要な方策であり、また従業員にとっても、新型コロナウイルスの感染防止に伴いオンラインで仕事をすることが増えたことで副業希望者は増加し続けていま...

2022/04/28 | 10時00分～16時30分

1日でわかる『人事労務担当者の基礎知識』｜労政時報セミナーストア

人事労務担当者は、人事制度や労働法令、社会保険、給与計算等の幅広い知識が求められ、明確な答えのないヒトの問題についても、バランス感覚をもって対応することが期待されています。本講座では、担当者とし...

2022/05/20 | 13:20~14:50

【日本事務器様共催】建設業向け　2024年度問題へ向けたデジタル化シ...

建設業界の大きな転換期　2024年に向けて！ 建設業界では高齢化や人手不足の問題が深刻となっております。長時間労働の常態化により、若手人材の定着率の低さや、若手人材の流出が多いことは業界全...

2022/05/26 | 10:00~11:00

労基法改正対応・業務効率化・テレワークをしたい企業様必見！多様な...

コロナ禍で新しい生活様式での働き方が求められる中、長時間労働の抑制や休暇の取得促進にも力を入れなければならない、働き方改革関連法が施行されています。 また、長時間労働の抑制に関しては、猶予措置...

2022/05/11 | 14:00~17:00

近時の労働法改正の重要ポイントと実務対応

　労働関連法規は、国民のライフスタイルや世情等を色濃く反映し、頻繁に法令の改正が行われます。また、改正法が成立した後も、改正事項によっては施行時期が異なる“五月雨式”になることもあり、企業の現場...

2022/06/10 | 10:00~16:00

『多様な働き方の完全版ー在宅勤務、兼業・副業、フリーランス、時差...

Ⅰ　在宅勤務の実務対応ポイント 　1．企業実務の悩みどころと回答 　2．在宅勤務手当・通勤手当と不利益変更 　3．非正規労働者を対象としないことは問題か？ 　4．在宅勤務規程に入れておき...

【英語】継続的な労働力計画で将来の不確実性をナビゲートする方法

あなたの労働力計画アプローチは、適切な人材を配置する能力を助けたり妨げたりしますか？Orgvue、Forrester、M＆TBankの労働力計画の第一人者による45分間のバーチャルイベントにご参...

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2022/08/24 | 14:00~16:00

【オンラインセミナー】運送業の時間管理・賃金問題対策－失敗しない...

コロナウイルスの影響もあって、高まるニーズに重要性が増す運送業界ですが、一方で、業界特有の長時間労働、慢性的な人材不足など、さまざまな労働問題に直面しています。今回は、時間外労働の上限規制をはじ...

2022/10/20 | 19:00～20:00

解雇をめぐる紛争についての注意点 | LegalForce（リーガルフォース）...

本セミナーでは、高井・岡芹法律事務所 所長弁護士 岡芹健夫先生にご登壇いただき、最新の裁判例や労働法実務に関する実践知に基づき、使用者側の弁護士にとっての「解雇をめぐる紛争についての注意点」を解...

2022/10/25 | 14:00～17:00

労務トラブル対策実務セミナー | 法人向けセミナー

近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）と労働法による規制の狭間で、人事パーソンはその対応に日々奔走しています。トラブ...

2022/12/09 | 13:00-16:00

セミナー「労働安全衛生法の改正動向と実務対応、今後の展望まで～自...

昨年７月に公表された「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書」を受け、労働安全衛生法における化学物質管理制度は大きく変わろうとしています。既に今年の２月と７月には関係政省令が改...