2023年も「人的資本の情報開示に向けた現状認識」に関する共同調査を実施しました。 「人的資本」に関する情報の開示が義務化されたこともあり、本腰を入れて人的資本経営に取り組む企業が増えてい...
採用においては「魅力的な人材を採用する」だけでなく、「魅力ある組織にする」ことも重要 労働力人口の減少や働き方に対する価値観の多様化が進み、人材の新規採用はますます難しくなっています。 採用...
物流業界に迫る「2024年問題」3つの対策とSmartHRについて解説しています。 働き方改革関連法では「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」が猶予されていましたが、いよいよ2...