なぜインドネシアなのか? インドネシア人を採用すべき理由 - YouTu...
世界最大の親日国インドネシアから人材を採用すべき理由はなんでしょうか?世界にまれに見るこの国の特徴を代表の鍋島が解説します。世界最大の親日国インドネシアから人材を採用すべき理由はなんでしょうか?...
【英語】人材不足時にトップタレントを惹きつけて採用する方法
トップタレントの戦いに勝つためにタレントの獲得を後押しするための戦略。私たちの多くは、パンデミックの大部分およびそれ以降、継続的な人材不足の影響を経験しています。調査によると、デジタル化の実践を...
つながりを築く:Indeed+Glassdoorによるブランディングと採用
雇用主のブランドの力を利用するパンデミックは求職者の好みを永遠に変え、強力な雇用主のブランドをこれまで以上に重要なものにしています。では、組織はどのようにして雇用主のブランドを活用して、より良い...
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【英語】採用プロセスの成功を測定する
採用の成功をどのように測定しますか?LeanData Recruiting Lead SionPerksとCodeSignalの共同創設者であるSophiaBaikが、データドリブンリクルーティ...
【英語】データと分析のためのクラウドの採用と使用 - トレンドとベス...
組織はクラウドをハイブリッド データの統合、管理、分析にどのように使用しているか、また将来の計画はどのようなものですか? 組織がクラウド テクノロジを採用するように駆り立てるものは何ですか?また...