2024/02/29

「防ぎえた死」をなくすための救急初期対応 sideC　【スライド資料送...

シリーズ累計2.5万人以上が受講した人気救急エンタメセミナー！オモシロすぎてタメになる？！最後まで集中して見られる♪アタマからシッポまでネタだらけ♪病棟でも外来でも楽しく学ぼう！ほかにスライド資...

2024/02/29

「防ぎえた死」をなくすための救急初期対応 sideC　【スライド資料ダ...

シリーズ累計2.5万人以上が受講した人気救急エンタメセミナー！オモシロすぎてタメになる？！最後まで集中して見られる♪アタマからシッポまでネタだらけ♪病棟でも外来でも楽しく学ぼう！ほかにスライド資...

2024/04/30

「悪化させない」「突然死を防ぐ」高齢者の急変予防　【スライド資料...

Dr.上田が教える病院、施設、在宅・・・高齢患者さんに関わるすべての看護師、必聴。感染・転倒予防、生活指導などの要点がつかめるので明日からの患者指導に自信を持てるようになります！ほかにスライド資...

2024/04/30

「悪化させない」「突然死を防ぐ」高齢者の急変予防　【スライド資料...

Dr.上田が教える病院、施設、在宅・・・高齢患者さんに関わるすべての看護師、必聴。感染・転倒予防、生活指導などの要点がつかめるので明日からの患者指導に自信を持てるようになります！ほかにスライド資...

2024/04/30

なぜ？なに？脳神経外科　【スライド資料ダウンロード】 | オンライン...

突然の意識障害に強くなろうこれらの症例を“疑似体験”しておけば怖くない！おもしろ講義で有名な超人気講師「Dr.ニッシー」の人気講義の中から今回ピックアップするのは「意識障害」。と～ってもタメにな...

2024/06/27 | 14時00分～15時00分

2024年問題→2025年問題へ！建設業界の人手不足に立ち向かう ～勤怠管...

2025年には団塊世代が後期高齢者となり、高齢化の進行と労働人口の減少が懸念されています。 建設業では他業種よりも早く高齢化が進行し、今年4月の時間外労働の規制強化、いわゆる「2024年問題」...

2022/06/09 〜 2024/12/31 | 2022/06/09（木） 11:00 ～ 2024/03/31（日） 23:30

【わかりやすいショート動画】高齢者雇用について現在の法律内容を教...

2022-06-09(木)開催。人事担当・人事労務の超基本テーマを10分程度のショートセミナーで配信、コンパクトに解説を行うことで、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「基本項...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来、シニア社員の生産性を...

2021年4月に「70歳就業法（改正高年齢者雇用安定法）」が施行されました。 厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年　高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...

高齢者を支える多職種連携ケアの実践 診療看護師と専門作業療法士の視...

Ⅰ．チームでの多職種カンファレンスの取り組み 高齢社会、ＣＯＶＩＤ-１９等、医療福祉システムの需要と供給のバランスが災害級の様相を呈す一方、その対策は現場レベルではまだまだ醸成途上にある。高齢者...

クミタテル ウェビナー | 他社はどうしてる？先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

クミタテル ウェビナー | 今からでも遅くない！「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。 会社も定年に到達した...

打ち止めする、しないだけじゃない！定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。 定年延長・継続雇用などの高齢...

クミタテル ウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

令和２年「高齢者施設向け防災・減災セミナー」③事例紹介 - YouTube...

本セミナーは、「令和２年度高齢者施設等のBCP策定支援事業」の第一弾として、令和２年１０月６日に開催しました。（③事例紹介「被災してわかった実際に使えるＢＣＰとは」）　各高齢者施設におけるBCP...

超高齢社会の課題解決に寄与するヘルスケア・ウェルフェアビジネス開...

我が国は世界で最も高い高齢化率であり、今後２０４０年頃までその傾向が続く見込みである。また、アジア諸国は今後、日本を追随するように高齢化率が高まると予想されており、日本における超高齢社会に対応す...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代到来！これからの人事の軸とな...

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

シマ研シニアマーケティングセミナー「2030年高齢社会に向けてビジネ...

2030年の高齢社会に向けて、ビジネスを考えるヒントを紹介。ターゲットは現在の「プレシニア」。高齢化率31％、高齢世帯主率40％、働く高齢者が増加する2030年。今の50代はあらゆる局面で鍵にな...

コロナ禍で迎える２０２１年介護報酬改定の徹底解説決定版！ SSK 新社...

〜来るべき大改革時代に備え、介護施設事業者は今何をなすべきか〜 コロナ禍で迎えることとなる異例の２０２１年度介護報酬改定を読み解く。コロナ終息後には、財政規律論が今まで以上の圧力で高まることが予...

地方税における相続をめぐる滞納整理上の諸問題と納税義務承継の実務...

さて、住民の高齢化が進んでいる状況下にあって、高齢者滞納事案及びその後の 相続関連事案の対応について、各自治体において重大な課題となっております。 特に滞納者が死亡した後の承継等については、...

クミタテル ウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...