2023/02/13 | 12:15~13:00

2/13【ランチョンセミナー/WEB開催】社員はなぜ辞めるのか。離職発生...

「会社を辞めたいと思ってます…」 このような相談を受けた際、お客様はどのような対応をしますか？ ◯ 悩みを聞くために飲みに行く ◯ 仕事量を減らし、その人が働きやすい環境を整える ◯...

2023/02/21 | 12:00~12:50

【完全無料/WEBセミナー】人事が知らない、本当の退職理由事例からひ...

2023-02-21(火)開催。自社の退職理由で最も多い理由は何でしょう？把握している情報は離職者の「本音」ではない可能性があります。本セミナーでは第三者として実施した離職者調査を元に離職者の本...

2023/02/21 | 10:00 - 11:00

外国人材（技能実習生・特定技能）のトラブル・失踪を防ぎ、...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜該当する方は必見!!＞ ・技能実習生・特定技能人材の就労後のトラブルを防ぎたい方 ・技能実習生・特定技能人材の早期離職を防ぎ、定着を目指したい方...

2023/02/27 | 12:15~13:00

2/27【大人気ランチョンセミナー/WEB開催】社員はなぜ辞めるのか。離...

「会社を辞めたいと思ってます…」 このような相談を受けた際、お客様はどのような対応をしますか？ ◯ 悩みを聞くために飲みに行く ◯ 仕事量を減らし、その人が働きやすい環境を整える ◯...

2023/03/22 | 14:00 - 15:00 JST

【新入社員・Z世代の離職を防ぐ】人間関係・コミュニケーション改善、...

【新入社員・Z世代の離職を防ぐ】 人間関係・コミュニケーション改善、やりがい創出の成功事例 〜Attunedの特徴や他サービスとの違いを実際の画面をお見せしながら体験いただくセミナーです ...

2023/04/19 | 14:00 - 14:45 JST

【新入社員研修にも役立つ】新入社員・Z世代の離職を防ぐ考え方 | Pe...

新入社員の3年離職率は、大卒就職者31.2％、高卒就職者36.9％（厚生労働省、R3）にものぼり、企業の規模の大小に関わらず、早期離職は事業計画に影響する問題として対策が急がれているのではないで...

2023/04/18 | 16:00~17:00

２年目社員の離職率10％強！？人事が忘れる2年目社員の育成 | イベン...

4月に新入社員を迎える企業は多いと思いますが、昨今注目されているのが、この入社2年目の育成なのです。新卒から3年間での離職率が30％とよく言われますが、実は入社2年目の離職率が10％強、3年...

離職率って、どの程度が適正？｜船井総研 - YouTube

『離職防止ってどうやって進めるの？』『離職率の適正値って？』『面談はやっているけれど効果がない…』そんなお悩みをお持ちの経営者様は是非ご覧ください！採用についてのお話をさせていただく一方で、どう...

2023/04/11 | 11:00 - 12:00

退職理由の5割を占める職場環境を改善！「マネジャー育成」に...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような方におすすめ＞ 1．従業員の離職でお悩みの人事の方 2．マネジャーの育成が追い付かず、お困りの経営者/人事の方 3．部下との1on1...

2023/03/30 | 12:00~12:50

【完全無料/WEBセミナー】人事が知らない、本当の退職理由事例からひ...

2023-03-30(木)開催。自社の退職理由で最も多い理由は何でしょう？把握している情報は離職者の「本音」ではない可能性があります。本セミナーでは第三者として実施した離職者調査を元に離職者の本...

2023/04/20 | 12:00~12:50

【完全無料/WEBセミナー】人事が知らない、本当の退職理由事例からひ...

2023-04-20(木)開催。自社の退職理由で最も多い理由は何でしょう？把握している情報は離職者の「本音」ではない可能性があります。本セミナーでは第三者として実施した離職者調査を元に離職者の本...

【マンガ】優秀な人材の離脱が多い会社にありがちな誤った離職対策

「自由な働き方」を推進しているのに離職者が続く理由とは？マンガでわかりやすく解説します。 あなたの会社ではどのような離職対策を行っていますか？ とにかく社員が気持ちよく働ける環境をつ...

無料動画｜健康経営：介護離職対策と従業員のケアの実践セミナー

健康経営において直面する介護離職防止・従業員フォロー・社員の健康推進の課題について、健康経営優良法人ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。 団塊の世代が75歳以上となり...

2022/09/21

【福祉業向け】利用者不足より職員不足が心配！離職防止のためのハラ...

我慢して一人前と言われる介護業界。でも、それを放置してしまえば、離職者は後を絶ちません。 離職しても、採用できるかどうか分からない今、ハラスメントへの対応は必須です。経営者への経営課題に関する...

2022/08/31 | 10:00~11:00

離職防止に使える！適性検査CUBIC活用セミナー | 『日本の人事部』

採用におきまして適性検査は、もはや一般的なツールとなっております。 ただ、「昔からあったから、ずっと使っているだけ」など、無ければ困るが、十分な活用ができていない企業様が多くいらっしゃいます。...

2022/10/26 | 11:00 ～ 11:50

店舗型に特化！「労務効率化」と「離職防止」を実現する方法とは？～...

2022-10-26(水)開催。前半は離職率の改善に成功した企業の具体的な事例と共にZ世代の離職防止を成功させる方法を、後半は店舗運営の課題になっている労務管理作業をシステムを用いてペーパーレス...

2022/11/22 | 16:00 ～ 18:00

【11/22】なぜ若手の早期離職が起こるのか？ | 『日本の人事部』

2022-11-22(火)開催。～「リアリティ・ショック」研究から見える離職防止策～ 人材定着の第一歩である早期離職の防止策を論理的にアドバイス！ 感覚ではなく、学問的に理解して課題を解決！

2022/12/08 | 14時00分～15時00分

新人教育で上司も同時に育成:interrobang: 離職率2.26%を実現する 20...

本セミナーでは、 新入社員の離職率2.26％（全国平均24％）を実現しているPDCAの学校が、 1名から参加できる他社交流型の新入社員研修についてご案内いたします。 若手育成...

業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成...

業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

2022/12/05 〜 2023/01/13

『退職』をめぐる知識と退職事由に応じた雇用保険手続きの要点（12/5...

自己都合退職、退職勧奨、解雇、定年、期間満了による離職など、退職にかかる事由には様々なものがあり、同じ自己都合退職であっても、「純粋に『退職者の意思』による退職」の場合と、「『時間外労働が多い』...