2022/12/06 〜 2023/01/10 | ・2022年12月6日（火）13:30-14:00 ・2022年12月20日（火）13:30-14:00 ・2023年1月10日（火）13:30-14:00
ジャッジと志望度向上を同時に実現する、グループ選考手法とは？～内...
内定承諾率を高めるために内定通知書を渡すタイミングで手厚くフォローする。 一見良さそうですが、学生は入社先を心の中で既に決めていることも多く、そのタイミングでは手遅れになってしまっている場合も...
2023/01/09 〜 2023/01/10
【即日採用戦略に使える】元Google人事が語る 新卒採用におけるCX(候...
「企業規模が小さく企業ブランドに頼れない」 「母集団形成に成功したが、学生の多くが選考途中で離脱してしまう」 このようなお悩みはありませんか。 今回は、元Google人事、弊社COO/...
2022/12/07 〜 2023/01/11 | ・2022年12月7日（水）12:15-12:45 ・2023年1月11日（水）11:00-11:30
10月以降の内定者フォローに重要な３つのポイント「引き継ぎ・配属先...
内定者フォローは入社まで継続的に行うことが重要ですが、内定式の前と後では目的が大きく異なります。 内定式前までは「辞退防止」が主目的でしたが、内定式後は「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」が主目...
2023/01/11 | 16:00 ～ 17:00
～イケてない新卒を配属までの2か月で育て上げる！～イケてる新卒に共...
2023-01-11(水)開催。「入社から1年以上経っても、新卒が独り立ちできない、、、」など新卒のイケてない度合いに頭を悩ませている人事担当者様向けセミナーになります！
2023/01/11 | 12:20 ～ 12:50
★ランチタイム・30分無料開催★新入社員フォローアップ研修の進め方...
2023-01-11(水)開催。新卒1年目も残2か月。基礎スキル知識をもとに自立への期待が増す時期です。2年目に向けて成長意欲を後押しするようなフォローアップ研修を行いましょう！ 《具体的な研...
2023/01/12 | 12:10~13:00
オンライン面接1回のみで新卒採用を可能にしたセプテーニの人事データ...
セプテーニグループでは、新卒採用において人事データ分析や FFS理論を活用することで、「選考はオンライン面接一回のみ」 かつ「内定承諾率20%向上」という採用構造を実現しています。 本セミ...