2023/08/04 | 10:00~16:00

2024年卒 新卒採用総括セミナー【愛知（名古屋）エリア版】 | セミナ...

第一部│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【愛知（名古屋）エリア版】 第二部│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？ 第三部｜チャットの質問に全てお答えします！「新卒採...

2023/08/07 | 10:00~14:30

2024年卒 新卒採用総括セミナー【福井エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部　│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【福井エリア版】 第二部　│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？（収録） 第三部　 【 特別企画 】※別日程につき別途ご予...

2023/08/08

2024年卒 新卒採用総括セミナー【九州・沖縄・山口エリア版】※再放送...

第一部｜2024年卒 新卒採用市場動向報告【九州・沖縄・山口エリア版】 第二部｜人材獲得競争を勝ちぬくための「採用ブランディング力」 第三部｜人事担当が考えるべき人材育成計画の立て方と現場支...

2023/08/08 | 10:00~14:30

2024年卒 新卒採用総括セミナー【富山エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部　│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【富山エリア版】 第二部　│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？（収録） 第三部　 【 特別企画 】※別日程につき別途ご予...

2023/08/09 | 10:00~14:30

2024年卒 新卒採用総括セミナー【新潟エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部　│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【新潟エリア版】 第二部　│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？（収録） 第三部　 【 特別企画 】※別日程につき別途ご予...

2023/08/10 | 10:00~16:00

2024年卒 新卒採用総括セミナー【石川エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【石川エリア版】 第二部│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？ 第三部｜チャットの質問に全てお答えします！「新卒採用オンライ...

2023/08/22 〜 2023/08/23

2024年卒 新卒採用総括セミナー【東京23区外エリア版】※再放送※ | ...

若者の働き方に対する価値観の多様化、社会活動の変化に伴う求める人材像の変化など、新卒・中途採用ともに人材確保の難易度が高まっています。 本セミナーでは、2024年卒採用における企業・学生の動きや...

2023/08/23

優秀なIT人材の宝庫！？エンジニア新卒採用を加速させる学生競技プロ...

世界中から毎週1万人が参加する競技プログラミングコンテスト「AtCoder」を運営する AtCoder株式会社 副社長 青木 謙尚氏が登壇！学生競技プログラマーの実態を紹介します。 IT需要の...

2023/08/23 | 12:00 ～ 13:00

～24新卒研修企画中の大手様向け～ 1000名の新卒から見えたZ世代の…...

［無料WEBセミナー］23新卒研修も一段落ついた今だからこそしっかり振り返り、来期のベストプラクティスを計画し始めませんか？Z世代と呼ばれる新入社員たちが自社でしっかり活躍できる研修の作り方を、...

2023/10/19 | 13:00~14:40

2024年卒 新卒採用総括セミナー【奈良エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【中四国版】 第二部│ 組織開発のいろは～採用した人材の定着と戦力化に向けて～ 若者の働き方に対する価値観の多様化、社会活動の変化に伴う求める人材...

2023/08/28 | 15:00～16:00

8/28【参加無料/WEB】その新卒採用に「待った！」 正しい学生動向を知...

採用市況が大きく変わる中、特に新卒採用に苦戦する企業が増えています。 採用してもすぐに辞めてしまうリスク、そもそも母集団が集まらない、最近の学生の価値観をいまいちつかめておらず、アプローチ方法...

2023/09/07 | 12:00 ～ 13:00

【25卒新卒採用】最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイ...

［無料WEBセミナー］本セミナーは、「25卒新卒採用」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

2023/09/08 | 12:00 ～ 13:00

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新卒採用マーケティングにおけるWEB広告の活かし方 | Webinar Room

イマドキの新卒に有効な採用マーケティング手法とは？ 対面での採用活動が難しくなる中で、採用したい人材に対しWEB上でどのように接点を持てば良いのか？魅力を伝えれば良いのか？ そんな悩みを持つ採...

【キャリタス人財採用セミナー2022】＼新卒採用に、LINEを使わないの...

＜インターネットウェア様 ご登壇＞ 採用活動の長期化とオンライン化によって、一度接点を持った学生の「繋ぎ止め」や「理解度・志望度向上」に課題を感じるお声を多く頂いております。 本セミ...

【サイボウズ株式会社】エンジニアTOPセミナー2022（2022年11月24日...

開発本部本部長、副本部長、新卒三年目エンジニアメンバーに登壇いただき サイボウズの製品戦略、技術戦略についてお話しています！ 【目次】 ------------------------...

中小企業が取るべき「新卒採用」の最新戦略｜船井総研 - YouTube

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【21新卒クロストーク！】フレッシャーズの本音〜沖縄支社編〜 - You...

大人気企画「フレッシャーズの本音」第6弾！今回は沖縄支社の21新卒に入社後のギャップや今後の目標などいろいろ聞いてみました！

新卒採用担当が考慮すべき、メディア戦略立案ポイント５選 | 『日本の...

人手不足が年々深刻化する日本では、フレッシュな若者を集めたい、けれども「新卒採用募集をかけてもなかなか応募が来ない…」が共通認識となりつつあります。 限られた予算と人員の中で、どう広報活動...

2023/06/06 | 13:00~13:45

今こそ攻めのアプローチが必要！新卒ダイレクトリクルーティングの 押...

2023-06-06(火)開催。新卒ダイレクトリクルーティング(スカウトサービス)は、なぜ今注目されているのか？学生の置かれてきた状況から解説！