2022/12/01 | １０：００～１７：１５

ボトムアップによる 研究開発テーマ発掘の仕掛け

3Mでは、社員の自主性と多様性を尊重することで、社 員自らがイノベーションを生み出すことが社風として根付いている。 ボトムアップを生み出す風土として、15％カルチャーのような不文律 が遺伝子のよ...

2022/11/17 | 13:00~16:15

ハイブリッドワーク 2022 シーズン2　～進化を続けるWindows 11とSu...

2022 年 6 月にお届けした『ハイブリッド ワーク 2022 ～リモート ワークの先へ! 新しい働き方の多様性～』のシーズン 2 を 11 月 17 日 (木) に開催します。 ...

2023/01/24 | 12:30 - 16:30

ダイバーシティ DEI セミナー 企業・組織体制の整備指針 女性活躍 LG...

「企業・組織のダイバーシティへの考え方と組織体制の整備指針〜DEI（多様性・公平性・包括性）…いいことだらけの言葉と現実のギャップ、各概念の整理とそれを踏まえた取り組み方法・先行事例〜＜会場・オ...

2022/12/10 〜 2023/08/31

外国籍人材受け入れ研修【有料／公開型研修】～初めて外国人...

外国籍人材受け入れ研修【有料／公開型研修】～初めて外国人材を受け入れるマネージャー/人事ご担当者向けのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事...

2022/12/16 | 13:00~15:50

【オンライン開催】サステナブルビジネスの真価～トランジションの実...

脱炭素社会実現に向けた潮流がグローバル規模で加速する中、企業や金融機関による脱炭素社会への移行＝トランジションの実践が大きな論点となっています。さらに、サステナビリティ課題は、生物多様性を含む自...

2022/12/20 | 11：00－12：15

【元アデランス グローバル人事トップに学ぶ】海外人材マネジメントエ...

グローバル人材育成、研修をご検討中のご担当者様必見セミナーです。効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ（多様性）を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。各タイ...

2023/01/27 | 14:30 ～ 16:30

企業キャリアセミナー　～管理職向け～多様性を受け入れる姿勢が企業...

2023-01-27(金)開催。”多様性を受け入れる姿勢”について現役のキャリアコンサルタントが、分かりやすくアドバイスいたします。

2023/02/13 | 14:30~16:30

企業キャリアセミナー　～管理職向け～多様性を受け入れる姿勢が企業...

2023-02-13(月)開催。前回ご好評につき日程追加！！ ”アンコンシャス・バイアスを適切にコントロールすること” ”多様性を受け入れる姿勢”について現役のキャリアコンサルタントが、分かり...

2023/02/14 | 13:00~14:00

管理職の社員受け入れスキル向上のために必要なポイントセミナー｜1o...

これからの時代、 新卒と中途の垣根がなくなる可能性もあり、 外国籍社員の雇用や女性社員の活躍が世の中的にも求められる中で、 管理職のスキルも変化が必要です。 多様性の時代。社員が...

2023/02/24 | 13:30 ～ 15:00

【無料ウェビナー2/24】ダイバーシティ対談企業風土が異なるNTTとソニ...

2023-02-24(金)開催。ダイバーシティ推進の部署を設置し社内取り組みを推進されている、NTTとソニーから多様性の捉え方、実現に向けた取組み、推進企業だからこその課題を、事例をもとにパネル...

2023/02/20

【リンクアンドモチベーション社共催】2023年人的資本開示にむけた「...

本セミナーでは、人的資本に関する情報開示ガイドラインであるISO 30414認証を昨年アジアで初めて取得した株式会社リンクアンドモチベーション マネジャーの山中麻衣氏と、外資系金融機関の上級執行...

2023/04/16

環境監査研究会　第340 回 研究会「生物多様性条約COP15とビジネス：...

「生物多様性条約COP15とビジネス：海外情勢、規格・ ルールメイキングの最前線から」

2022/12/28 〜 2023/10/28

会社が変わる“女性活躍推進”の進め方【アーカイブ映像配信...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 女性活躍推進の取り組みを紹介しながら、女性活躍推進をきっかけに多様性を活かし合うマネジメントに転換する方法を一緒に考えていきます 女性活躍推進法...

2023/07/24 | 13:00-17:00

セミナー「金属有機構造体（MOF）の合成・評価・加工手法と応用」の詳...

結晶性多孔質材料の一種である金属有機構造体（MOF）は、その化学組成と細孔構造が明確に定義され、他に類を見ないほどの調整可能性を示すことから、分離、貯蔵、触媒反応をはじめとして広範な研究分野を創...

2023/06/08 | 10:30-16:30

セミナー「再生医療等製品の品質確保と工程バリデーション・ベリフィ...

再生医療・細胞治療のための製品（再生医療等製品）の品質確保では、生きた細胞が原料であり、同時に最終製品であるため、一般的な製品製造の考え方だけでは整理しきれない、固有の課題（多様性）が生じます。...

派手な投資: 海洋金融におけるリスクと機会

金融機関は、短期的にも急激に増大する海洋関連リスクにさらされています。海洋関連のリスクが資産価値に織り込まれることは、ほとんどありません。通常通りのシナリオでは、商業漁業、沿岸の不動産とインフラ...

2023/08/21 | 11:00 - 12:00 JST

人的資本開示500件以上の精読から指南 女性活躍推進法の実務のポイン...

2023年3月決算期から人的資本の情報開示義務化がスタートし、注目されている「人的資本情報の開示」。開示義務の中でも取り立てて注目されているのが「多様性」の項目として定められている女性活躍推進に...

2023/08/21 | 11:00~12:00

人的資本開示500件以上の精読から指南 女性活躍推進法の実務のポイン...

2023年3月決算期から人的資本の情報開示義務化がスタートし、注目されている「人的資本情報の開示」。開示義務の中でも取り立てて注目されているのが「多様性」の項目として定められている女性活躍推進に...

2023/08/23 | 14:00～17:00

多世代、多様性時代の看護部門マネジメント | 法人向けセミナー

少子化による働き手不足だけではなく、多世代・多様性の職場環境となっている医療現場では、人・物・お金といった経営資源の管理も大変ですが、コミュニケーションの課題や心理的安全性・メンタルヘルスの問題...

ダイバーシティを推進するために人の「OS」をアップデートする

「ダイバーシティ推進」は重要なテーマですが、多くの企業でうまく進んでいないのが現実です。 なぜなら、人には「○○はこうあるべき」「●●はありえない」といった思い込みがあり、「多様性は大事」と頭...