【英語】予算後の育児：雇用主の役割は何ですか？
ジェレミー・ハントが春の予算の発表で述べたように、「多くの女性にとって、キャリアの中断はキャリアの終わりになります」. 育児は、2022 年 12 月に新たな開発のインフラストラクチャの一部とし...
【英語】従業員の評価を高めるためのベスト プラクティスの原則
人材獲得競争が激化する中、組織が従業員に感謝の意を示すことの重要性はこれまで以上に高まっています。これを行う 1 つの方法は、表彰プログラムを作成することですが、多くの組織はどこから始めればよい...
【英語】職場での帰属意識の構築
強い帰属意識を持つ従業員は、仕事に積極的に取り組み、生産性を高め、献身的に取り組む可能性が 3 倍高くなります。組織が、各個人がありのままの自分を受け入れ、評価してくれるチームの一員であると感じ...
2022/07/23 〜 2022/07/30 | 7/23、7/30 20：00～21：00
寺子屋OD講座「企業文化」説明会 | Peatix
＜講義の概要＞ この講義は実際に組織において組織の文化を理解し、評価したり、または変革しなければならないリーダーやマネージャー及びその支援者に向けて行われるものです。 組織の文化はグローバリ...
【英語】セールス リーダーシップのための心の知能指数
多くの場合、営業マネージャーは失敗するように設定されています。あなたはこの話を聞いたことがあります。トップのセールス担当者がセールス マネージャーに昇進しますが、セールス チームを開発してリード...
【英語】今日のサイバー環境におけるバンカーの進化する役割
サイバーセキュリティ文化は単なる認識以上のものです。すべての部門の従業員が、日々の行動というより広範な企業文化に参加することを求め、セキュリティ ポリシーに沿った慎重な意思決定を行うよう奨励して...
【英語】社内の感情の管理を改善するにはどうすればよいですか？
燃え尽き症候群、ストレス、コミットメント...：社内の感情の管理を改善する方法は？感情は常にビジネスでその役割を果たしてきましたが、感情について話すことは進化してきました。感情的な文化は、燃え尽...
2023/05/15 | 20:00 ～ 21:30
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...
2023-05-15(月)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ
2023/05/26 | 14:30~16:00
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】外国出身者向け日本企業で活...
2023-05-26(金)開催。外国出身の強みを活かして日本企業に貢献するスキルを磨く 日本の企業文化を知り、チームで信頼を得るための方法を学ぶ