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アーカイブ 視聴無料 No.94029

多様性は、これからの可能性。しなやかで強いチームを実現するはじめ...

2021年12月11日に開催したオンラインフェスWORK and FES 2021。その中で実施したD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)をテーマにしたセッションのアーカイブ動画です。

アーカイブ 視聴無料 No.105077

【英語】Microsoft Teams でニューロダイバーシティをサポート

世界的な調査によると、人口の 40% もの人が ADHD、失読症、統合失調症などの認知の違いを抱えて生活していると推定されています。理論的には、一緒に仕事をする人のうち少なくとも 1 人は認知能...

アーカイブ 視聴無料 No.105835

【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるの...

▼チャンネル登録&高評価お願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル

アーカイブ No.79443

女性活躍推進講座~「女性」としてではなく、まずは「自分らしい」活...

研修内容・特徴 組織にとって女性活躍推進は喫緊の課題と言えるだろう。だが、少し立ち止まって考えてみたい。「女性」の「活躍」とはいったい何を指し示すのか。組織における女性管理職の数を増やすこ...

アーカイブ No.107933

1対1面談の仕方研修:eラーニング・動画教材での研修もインソース

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 ビジネス環境の変化に対応できる組織作りとダイバーシティ推進に向け、多様な人材をうまく取りまとめていくうえでは、リーダー...

アーカイブ No.79476

LGBT講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース

研修内容・特徴 何故いま、企業やビジネスパーソンがLGBTを理解しなければならないのだろうか。本講座では、はじめにLGBT・多様な性とは何かについて学ぶ。そのうえでLGBTの方と共に働く際...

アーカイブ 視聴無料 No.105399

【人的資本】社員の力を引き出す組織づくり│船井総合研究所 - You...

人的資本経営の必要性が求める中、4300社以上もの人材開発に関わるデータを取り扱われているmitsucariの表社長に、」社員の力を引き出す組織づくり」というテーマでお話をお聞きしました。 ...

アーカイブ No.122314

[7/31まで配信延長!] 明治HDの事例から見る、本質的な女性活躍推進施...

視聴希望者多数のため、申し込みを打ち切った講演を特別配信! ご好評につき、7/31まで配信延長決定! 昨年は女性活躍推進法にて男女の賃金差異の公表が義務づけられるなど、 女性の活躍支援...

アーカイブ 視聴無料 No.125118

[7/31まで限定配信] 明治HDの事例から見る、本質的な女性活躍推進施策...

視聴希望者多数のため、申し込みを打ち切った講演を特別配信! 昨年は女性活躍推進法にて男女の賃金差異の公表が義務づけられるなど、 女性の活躍支援を始めとしたダイバーシティ経営への取り組みが...

アーカイブ 視聴無料 No.59263

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介

アーカイブ 視聴無料 No.82428

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

アーカイブ 視聴無料 No.139217

日産サステナビリティセミナー2023|よりインクルーシブな職場を目指...

日産は、「日産サステナビリティセミナー2023」を開催しました。3度目となる今年は、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)とサーキュラーエコノミー(循環経済)をテーマにした2つの...

アーカイブ 視聴無料 No.106532

デジタルファースト虎の巻 -働く場所や時間に関係なくコラボレ...

Cookpadやニューヨーク・タイムズを始めとした9つの有名企業を掲載。新しい働き方において、各企業が何を尊重しているかを掘り下げました。ぜひ、ご覧ください。 コロナ禍を経て、出社とリモー...

アーカイブ No.119206

企業のためのジェンダー論基礎講座 | 教育講座を受ける | 宣伝会議オ...

本講座では「男性だから」「女性だから」という思い込みや決めつけに気づき、人の心に届く、社会に受け入れられる企業コミュニケーションを学びます。ジェンダー炎上の事例から、社会や価値観の変化を読み解き...

アーカイブ 視聴無料 No.87752

メーカーは多様性にどう向き合うか? 次の時代のあるべき姿を探すPa...

 ブランドの在り方は、社会にいろいろな変化や示唆を与える。多様性を重んじる流れが世の中全体で強まっている中で、ブランドの進む方向性に大きく関わる“マーケティング”が担うべき役割は小さくないはずだ...

アーカイブ 視聴無料 No.75968

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

アーカイブ 視聴無料 No.109320

【英語】インスピレーションを行動へ: タレントアンバサダーが多様な...

人々は本当の物語とつながります。誰かの話が新しいレシピ、新しい場所、さらには新しい会社に挑戦するきっかけになったときのことを考えてみましょう。従業員は企業の文化と価値観を体現し、製品を構築し影響...

アーカイブ 視聴無料 No.59319

【HRAI+SHRM 2022共催ウェビナー】成功するグローバルチームの作り方...

#HRAI #人事資格 #SHRM #HRsuperstar #人事花形 #人事のプロ #人事ってかっこいい 『一般社団法人 人事資格認定機構ーHRAI(Human Resource Ac...

アーカイブ 視聴無料 No.4196

[Salesforce Live] Inclusive Hiring とは? 公正な採用選考が、会社...

社会の多様性を反映した職場を目指し、誰もが認められ、成功するための支援を受けられる職場作り―。これは世間一般的に「正しい」だけでなく、組織が革新的で生産性が高く影響力を持つためにとても重要です。...

アーカイブ No.39984

Disrupt Unconscious Bias and Improve Your Workplace Culture | Ud...

無意識の偏見を理解し、認識し、対処することで、より良い職場環境を作ります。