今見れる無料アーカイブ
Alue Insight 2022年1月号発行記念 松尾睦先生と考える経験学習の光と...
人事部・人材育成に関わる皆様 本動画は、経験学習の研究を専門とする北海道大学大学院 経済学研究院 松尾睦教授をお迎えし、Alue Insight 2022年1月号の巻頭対談の内容である管理...
ブレンディッドラーニングに適したeラーニングのあり方
ブレンディッドラーニングという手法はコロナ禍によるリモート化の進行によりますます関心が高まっています。一方で、多くのeラーニングコンテンツは、個人学習のみに最適化されていることがほとんどであり、...
eラーニング開発の考え方を公開します
このたび、当社eラーニング教材開発部門のマネジャーによる「eラーニング開発の考え方を公開します～内製で効果的なコンテンツを制作するコツとは～」セミナーのアーカイブ動画を公開します。 リモー...
アドラー心理学に学ぶリーダーの心の整え方
昨年度からのコロナ禍で働き方や生活様式ががらりと変わり、メンタル面に不調を来すケースが増えています。 凸版印刷株式会社（以下、凸版印刷様）では、アドラー心理学を基にしたアプローチでメンタル...
ステップは存在する！管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリ...
「ステップは存在する！管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリーと育成方法」セミナー 若手・中堅社員の成長には、「具体的なステップ」が存在します。 現場での主体性・意欲の低下、伸び悩...
中国日系企業の管理職の方々向け ナショナルスタッフの価値観を知る...
中国日系企業の管理職の方々から、ローカル社員をマネジメントする際に苦労される内容としてよくお聞きするのが「価値観の違い」です。価値観の違いは、生まれ育った環境に大きく左右されます。日本でも「今の...
中国日系企業における人材開発（育成）の投資対効果を高めるための事...
これまで200社以上の中国日系企業様の育成をご支援したアルー上海より、お届けします。 中国日系企業における人材開発への投資対効果を高めるための考え方、中国現地法人での人材開発投資への考え方およ...
異文化対応力を強化する非言語コミュニケーションセミナー アーカイ...
外国人と仕事をしていく上では、非言語コミュニケーションを疎かにすると現場でのコミュニケーション摩擦が発生します。当動画では、日本人が無意識のうちに外国人に誤解を与えている事例や、海外拠点やオンラ...
グローバルリーダー幹部候補育成セミナー
海外現地法人400社以上に人材育成サービスを提供してきた知見より、研修と現場をつなぎ事業実行力を備えたグローバルリーダー育成のポイントを、集合研修・アクションラーニング・オンライン研修・集合...
会社が期待する職務が社員に伝わる！ジョブディスクリプションの作り...
管理職以上はジョブ型、職務等級制度への移行、海外駐在員のポストはジョブディスクリプションを用意することになった、などジョブディスクリプションを検討することが必要になられた企業が増えているかと...
海外派遣型研修・海外トレーニー制度のオンライン代替セミナー
海外渡航が厳しい中、これまで行っていた短期海外派遣型研修、海外トレーニー制度、海外語学留学などの海外派遣型研修をどうすればいいかというご相談が、非常に増えてきています。そこでこの度、「オンラ...
リモートワークで求められる部下コミュニケーションセミナー
新入社員が現場配属し、実際に仕事をアサインされた中で、対面だけでなく、リモートワークでも通用する仕事の進め方を早期に定着させたいとお考えの企業も多くいらっしゃると存じます。 この度、オンライン...
人的資本経営の時代、ISO30414が経営・管理職育成のあり方に投げかけ...
コロナ禍を経て、昨今様々な人・組織の話題が企業経営の現場をにぎわせています。また、昨年8月には、米国証券取引委員会（SEC）が上場企業への人的資本に関する情報開示を義務化し、投資家の人・組織への...
新任管理職にも必要とされるオンボーディングとは？
「オンボーディング」という用語は、新卒入社ならびに中途入社社員といった新しい社員が早く職場に慣れるようにサポートするという意味で、人事用語として市民権を得たように思います。 当社は、ソロプ...
アルーの人気講師が語る！女性管理職が活躍していくための困難の乗り...
ライフスタイルの多様化や政府・自治体の取り組みなどを背景として、女性の管理職登用が着実に増えてきている一方で、諸外国と比較するとまだまだ割合は低く、一層の取り組みが不可欠です。また、管理職に登用...
営業の人材不足を解決する戦略と新たな顧客の見つけ方
営業の生産性を向上し、新規顧客との商談機会を最大化する方法について解説します。 近年、営業職採用を取り巻く環境は厳しさを増しています。採用単価は直近3年で2倍に高騰し、採用活動も長期化傾向にあ...
従業員目線での「使いやすさ」を追求した人事DXの秘訣とは
三菱重工が行った「使いやすさ」を追求した人事DXの背景と今後の展望について、詳しく解説しています。また、SmartHRの機能についても掲載しています。 三菱重工グループは、グループ横断で人...
「新入社員育成大百科ー2021ー」番組②「21新卒のホンネ」
アルーは、オーダーメイドの研修をはじめ、人材と組織の課題を解決へと導くトータルソリューションを提供しています。新人から管理職、経営層、グローバル人材までプロフェッショナルの育成を支援します。人材...
「新入社員育成大百科ー2021ー」番組②20新卒・21新卒トークセッショ...
アルーは、オーダーメイドの研修をはじめ、人材と組織の課題を解決へと導くトータルソリューションを提供しています。新人から管理職、経営層、グローバル人材までプロフェッショナルの育成を支援します。人材...
データが教えてくれた、新型コロナウイルス前後での新入社員の成長の...
アルーは、オーダーメイドの研修をはじめ、人材と組織の課題を解決へと導くトータルソリューションを提供しています。新人から管理職、経営層、グローバル人材までプロフェッショナルの育成を支援します。人材...