今見れる無料アーカイブ
21年度OJTトレーナー向け リモート環境下におけるOJTの実践ノウハウ...
OJTトレーナー向けの「指導の武器」を授ける準備は万全ですか。アルーは、2020年度新入社員導入研修のビジネススキル領域で、約10,000人が受講したオンライン研修、約8,000人が受講したeラ...
今日から使える！Zoomチャット超活用術
この1年間で、オンライン研修が当たり前に行われるようになりました。4月に控えた新人研修でもオンラインで研修を実施する計画の企業が多いのではないでしょうか。 オンライン研修では、受講生の反応...
年代別キャリアデザイン研修企画のヒント
本動画では、新入社員、3年目、30代、40代、50代、60代、という各年代ごとに、キャリアの課題やBefore/After、研修のアウトラインなど、キャリアデザイン研修を企画するにあたってのヒン...
50代キャリアデザイン研修企画のヒント
少子高齢化、定年延長、人生100年時代、働き方改革、新型コロナウイルスによる環境の激変など、日本では様々な変化が起きています。このように、生き方や働き方について考えざるを得ない状況の中、企業にお...
オンライン研修講師虎の巻
新人研修はオンラインでの実施をご検討されている企業が増えてきています。 2020年は新人研修直前にコロナウイルスの感染が拡大し、集合研修を中止するご判断をされたり、急遽のオンライン化を外注...
行動変容を見据えたトレーニングが狙うべき学習効果セミナー
1/21 行動変容を見据えたトレーニングが狙うべき学習効果セミナー 新型コロナウイルスの世界的流行を契機とし、従来の教室研修だけでなく、デジタルツールを活用したオンライン研修やオンデマンド型の...
テレワークワークだからこそ活きる！社員のつながりが生まれるチーム...
テレワークが増えるなか、社員同士がコミュニケーションを図り、やりがいや一体感を感じながら、共通の目的達成を目指すチームとして仕事に取り組むために、さまざまなチームビルディングの施策を講じている部...
参加者の安心感と主体性が生まれるファシリテーション
研修や会議において、「意見が出ない」「対話が活性化しない」など、場づくりに苦慮されたことはないでしょうか。本動画では、参加者が安心してその場に臨み、主体的に参加できるよう、準備時および当日の場に...
数字を武器に！人事が押さえるべき、心理統計データ読み解き方の基礎...
数字を武器に！人事が押さえるべき、心理統計データ読み解き方の基礎 研修アンケートを始め、組織診断サーベイや従業員満足度調査など、実はデータに触れる機会の多い人事部門ですが、その「数値の意味...
「セルフアウェアネスと1on1から始める自己成長と人材育成」アーカイ...
振り返りや1on1の実施にあたり、現場においてどのように意義の理解や効果的な運用につなげるか、といった悩みもお聞きします。アウトプットやフィードバックの機会として、1on1の位置づけは重要となり...
Alue Insight 2022年1月号発行記念 松尾睦先生と考える経験学習の光と...
人事部・人材育成に関わる皆様 本動画は、経験学習の研究を専門とする北海道大学大学院 経済学研究院 松尾睦教授をお迎えし、Alue Insight 2022年1月号の巻頭対談の内容である管理...
ブレンディッドラーニングに適したeラーニングのあり方
ブレンディッドラーニングという手法はコロナ禍によるリモート化の進行によりますます関心が高まっています。一方で、多くのeラーニングコンテンツは、個人学習のみに最適化されていることがほとんどであり、...
eラーニング開発の考え方を公開します
このたび、当社eラーニング教材開発部門のマネジャーによる「eラーニング開発の考え方を公開します～内製で効果的なコンテンツを制作するコツとは～」セミナーのアーカイブ動画を公開します。 リモー...
アドラー心理学に学ぶリーダーの心の整え方
昨年度からのコロナ禍で働き方や生活様式ががらりと変わり、メンタル面に不調を来すケースが増えています。 凸版印刷株式会社（以下、凸版印刷様）では、アドラー心理学を基にしたアプローチでメンタル...
ステップは存在する！管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリ...
「ステップは存在する！管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリーと育成方法」セミナー 若手・中堅社員の成長には、「具体的なステップ」が存在します。 現場での主体性・意欲の低下、伸び悩...
中国日系企業の管理職の方々向け ナショナルスタッフの価値観を知る...
中国日系企業の管理職の方々から、ローカル社員をマネジメントする際に苦労される内容としてよくお聞きするのが「価値観の違い」です。価値観の違いは、生まれ育った環境に大きく左右されます。日本でも「今の...
中国日系企業における人材開発（育成）の投資対効果を高めるための事...
これまで200社以上の中国日系企業様の育成をご支援したアルー上海より、お届けします。 中国日系企業における人材開発への投資対効果を高めるための考え方、中国現地法人での人材開発投資への考え方およ...
異文化対応力を強化する非言語コミュニケーションセミナー アーカイ...
外国人と仕事をしていく上では、非言語コミュニケーションを疎かにすると現場でのコミュニケーション摩擦が発生します。当動画では、日本人が無意識のうちに外国人に誤解を与えている事例や、海外拠点やオンラ...
グローバルリーダー幹部候補育成セミナー
海外現地法人400社以上に人材育成サービスを提供してきた知見より、研修と現場をつなぎ事業実行力を備えたグローバルリーダー育成のポイントを、集合研修・アクションラーニング・オンライン研修・集合...
会社が期待する職務が社員に伝わる！ジョブディスクリプションの作り...
管理職以上はジョブ型、職務等級制度への移行、海外駐在員のポストはジョブディスクリプションを用意することになった、などジョブディスクリプションを検討することが必要になられた企業が増えているかと...