今見れる無料アーカイブ
セミナー・HULFT Square 製品紹介セミナー【動画視聴】 | セゾン情報...
日本発iPaaS（クラウド型データ連携プラットフォーム）HULFT Square は、ファイル転送で国内シェアナンバー１の HULFTと、使いやすさを高く評価いただいているデータ連携のDataS...
2021年度の人事が行うべき新常識をアップデート～採用とオンボーディ...
激動の2020年を経て始まった2021年。 各社が否応なしに改革を迫られたこの1年。採用・オンボーディングにおいても従来の常識ではもはや通用しないこの時代を、どのように乗り越えていくのか？ ...
受注を手繰り寄せるために！法人営業における案件管理とキーマン分析...
対面であれば営業マネジャーの「あの案件、どうなってる？」という問いかけで、すぐに収集できた案件管理の情報が、リモートワーク環境下で収集しにくくなっていませんか。対面商談を中心とした法人営業のスタ...
対面でもリモートでも通用するプロの仕事の進め方業務シミュレーショ...
リモートワークでも通用する仕事の進め方を早期に定着させたいとお考えの企業も多くいらっしゃると存じます。“プロの仕事の進め方 GPDCAサイクル”を身につける動画をご案内します。
ダイバーシティを推進するために人の「OS」をアップデートする
「ダイバーシティ推進」は重要なテーマですが、多くの企業でうまく進んでいないのが現実です。 なぜなら、人には「○○はこうあるべき」「●●はありえない」といった思い込みがあり、「多様性は大事」と頭...
環境に左右されない！新入社員を成長させるOJTトレーナーが実践してい...
「今からやるから、隣で見ていて」「目の前にいるから、困ったらすぐ声をかけて」新入社員とOJTトレーナーが当たり前のように実施していた上記のような日々の指導も、今では様変わりしています。本動画では...
21年度OJTトレーナー向け リモート環境下におけるOJTの実践ノウハウ...
OJTトレーナー向けの「指導の武器」を授ける準備は万全ですか。アルーは、2020年度新入社員導入研修のビジネススキル領域で、約10,000人が受講したオンライン研修、約8,000人が受講したeラ...
今日から使える！Zoomチャット超活用術
この1年間で、オンライン研修が当たり前に行われるようになりました。4月に控えた新人研修でもオンラインで研修を実施する計画の企業が多いのではないでしょうか。 オンライン研修では、受講生の反応...
年代別キャリアデザイン研修企画のヒント
本動画では、新入社員、3年目、30代、40代、50代、60代、という各年代ごとに、キャリアの課題やBefore/After、研修のアウトラインなど、キャリアデザイン研修を企画するにあたってのヒン...
50代キャリアデザイン研修企画のヒント
少子高齢化、定年延長、人生100年時代、働き方改革、新型コロナウイルスによる環境の激変など、日本では様々な変化が起きています。このように、生き方や働き方について考えざるを得ない状況の中、企業にお...
オンライン研修講師虎の巻
新人研修はオンラインでの実施をご検討されている企業が増えてきています。 2020年は新人研修直前にコロナウイルスの感染が拡大し、集合研修を中止するご判断をされたり、急遽のオンライン化を外注...
行動変容を見据えたトレーニングが狙うべき学習効果セミナー
1/21 行動変容を見据えたトレーニングが狙うべき学習効果セミナー 新型コロナウイルスの世界的流行を契機とし、従来の教室研修だけでなく、デジタルツールを活用したオンライン研修やオンデマンド型の...
テレワークワークだからこそ活きる！社員のつながりが生まれるチーム...
テレワークが増えるなか、社員同士がコミュニケーションを図り、やりがいや一体感を感じながら、共通の目的達成を目指すチームとして仕事に取り組むために、さまざまなチームビルディングの施策を講じている部...
参加者の安心感と主体性が生まれるファシリテーション
研修や会議において、「意見が出ない」「対話が活性化しない」など、場づくりに苦慮されたことはないでしょうか。本動画では、参加者が安心してその場に臨み、主体的に参加できるよう、準備時および当日の場に...
数字を武器に！人事が押さえるべき、心理統計データ読み解き方の基礎...
数字を武器に！人事が押さえるべき、心理統計データ読み解き方の基礎 研修アンケートを始め、組織診断サーベイや従業員満足度調査など、実はデータに触れる機会の多い人事部門ですが、その「数値の意味...
「セルフアウェアネスと1on1から始める自己成長と人材育成」アーカイ...
振り返りや1on1の実施にあたり、現場においてどのように意義の理解や効果的な運用につなげるか、といった悩みもお聞きします。アウトプットやフィードバックの機会として、1on1の位置づけは重要となり...
Alue Insight 2022年1月号発行記念 松尾睦先生と考える経験学習の光と...
人事部・人材育成に関わる皆様 本動画は、経験学習の研究を専門とする北海道大学大学院 経済学研究院 松尾睦教授をお迎えし、Alue Insight 2022年1月号の巻頭対談の内容である管理...
ブレンディッドラーニングに適したeラーニングのあり方
ブレンディッドラーニングという手法はコロナ禍によるリモート化の進行によりますます関心が高まっています。一方で、多くのeラーニングコンテンツは、個人学習のみに最適化されていることがほとんどであり、...
eラーニング開発の考え方を公開します
このたび、当社eラーニング教材開発部門のマネジャーによる「eラーニング開発の考え方を公開します～内製で効果的なコンテンツを制作するコツとは～」セミナーのアーカイブ動画を公開します。 リモー...
アドラー心理学に学ぶリーダーの心の整え方
昨年度からのコロナ禍で働き方や生活様式ががらりと変わり、メンタル面に不調を来すケースが増えています。 凸版印刷株式会社（以下、凸版印刷様）では、アドラー心理学を基にしたアプローチでメンタル...