今見れる無料アーカイブ
【英語】複雑な技術トレーニングをサポートする「ジャストインタイム...
スタッフアーキテクト兼テクニカルコンテンツソリューションマネージャーであるRyanHendricksとVMwareの彼のチームは、顧客に複雑なソフトウェアトレーニングコンテンツを提供するという大...
【英語】PCIDSS4.0に備えるための段階的な計画
主要なペイメントカード業界データセキュリティ標準（PCI DSS）の最新の更新が近づいています。これは、2004年の標準の最初のリリース以来の最も重要な更新でもあります。これらの進化するセキュリ...
【英語】フローベースのリーダーシップ：チームパフォーマンスの最適...
仕事の世界では、チームは不可欠です。プロジェクトを成功させるには、複雑で新しいシステムを一緒に作成して革新する能力が不可欠です。素晴らしいチームで働いたことはありますか？個人として、そしてチーム...
【英語】IT-セキュリティパラダイムシフト：AIと超自動化による相乗効...
ITチームとセキュリティチーム間の相乗効果はかつてないほど重要になっています。脅威の状況は拡大しており、ハッカーは自動化を使用して、修正されているよりも6倍速く脆弱性を悪用しています。高度に規制...
【英語】意識向上トレーニングを超えて：セキュリティ文化の育成
セキュリティ意識向上トレーニングプログラムの有効性は、最終的にはスタッフのセキュリティ行動を改善することにかかっています。ただし、セキュリティトレーニングだけでは、従業員の行動は変わりません。意...
【英語】ソーシャルエンジニアリングとクレデンシャル
Verizon 2022のデータ侵害調査レポート（DBIR）は、15周年を迎え、サイバーセキュリティの歴史において前例のない年を調査します。DBIRチームの専門家に参加して4部構成のDBIRプレ...
【英語】デジタルファーストの世界で勝つためにあなたの才能戦略を再...
この詳細なディスカッションに参加して、デジタル人材の育成に関して企業が直面する課題を探り、今日のテクノロジー主導の環境をリードするための戦術を学びましょう。 才能の変革 DX スキルア...
【英語】People AnalyticsとDEI：ビジネスに関する重要な質問に答える...
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE＆I）の推進に焦点を当てたこのウェビナーに参加して、PeopleAnalyticsの活用について詳しく学んでください。それはあなたの労働力人口統...
【英語】採用における無意識の偏見への取り組み
McKinsey（2019）のレポートによると、エグゼクティブチームの民族/文化の多様性で上位25％に入る企業は、業界をリードする収益性を持つ可能性が33％高くなっています。さらに、最大87％の...
【英語】ハイブリッド労働力時代におけるゼロトラストセキュリティの...
ゼロトラストとは何ですか、そしてそれはハイブリッド労働力に何をもたらすことができますか？Gartnerによると、2023年までに、組織の60％がリモートアクセスVPNを段階的に廃止し、ゼロトラス...
【英語】新しい職場のための3人の従業員サポートの必需品
従業員が仕事と職場への期待を再評価するとき、組織は従業員をよりよくサポートするために作業慣行を再調整する必要があります。新しい全体論的アプローチは、すべての組織が従業員を適切にサポートするために...
【英語】タイトな労働市場での定着：権限を与えられた忠実なチームを...
失業率は過去最高の3.6％であり、大量退職または大再編は依然として本格化しており、従業員の定着率はほとんどのリーダー、特にHRリーダーの最上位にとどまっています。大きな問題は、チームメンバー間の...
【英語】柔軟な仕事の新時代における従業員の心理的ニーズを満たす
大量退職が続く中、世界中の組織は、より大きなワークライフバランスを求める従業員の要求に応える柔軟な作業モデルを選択しています。しかし、従業員は本当に何を求めているのでしょうか。OC Tanner...
【英語】2022年のエンゲージメントとリテンションのトレンド
Achievers Workforce Instituteの最新の調査によると、従業員の3分の2はまだ戸外に出ており、雇用主にとってもう1年の高い離職率を示しています。AchieversのDrN...
【英語】行く前に知ってください-イギリスを探索してください
すぐにイギリスに行き、何を期待すべきかわからない？行く前に知っておくべきことについてのビデオをご覧ください。 アリアンツ あなたが行く前に知ってください トラベル HRトレーニング ...
自信を持ってLEAP
このスピーチでは、組織、コミュニティ、教会、チームなどを率いるリーダーのためのLEAPフレームワークに焦点を当てます。ほとんどのリーダーは、組織にとってより効果的なリーダーになるために、COVI...
大規模な採用–堅牢な人材パイプラインを育成するための実証済みの戦...
あまりにも多くのチームが、干し草の山の中から針を探しているかのように採用に取り組み、「理想的な」候補者の厳格なビジョンと、単一の役割または狭い役割のセットを満たすことに報いるインセンティブを備え...
【英語】レジリエンスの強化-未知の未来をナビゲートするための鍵
リーダーと従業員は、持続可能な方法で自分自身と組織の回復力をどのように向上させることができますか？レジリエンスとは何ですか？どのように開発できますか？パンデミックはすべての人に影響を与え、挑戦し...
【英語】より良いビジネス成果を生み出すために男女格差を埋める
この詳細なディスカッションに参加して、STEMでの女性の成功へのハードルと、組織がテクノロジーの包括的な文化を構築するために採用できる戦術を探ります。 才能の変革 デジタルトランスフォー...
【英語】より強力なセキュリティのためのゼロトラストを補完するため...
アプリケーション管理 アプリケーションセキュリティ API管理 API 仮想化 サイバー攻撃 ITセキュリティ ビジネスアジリティ ネットワークアーキテクチャ ネットワークイン...