【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ　第...

企業不祥事が相次ぐ中、コンプライアンス違反をいち早く発見し、不祥事の発生、リスクの顕在化・増大を未然に防ぐことが、コンプライアンス経営の推進のためには不可欠となっており、組織の自浄作用を発揮する...

2023/01/26 〜 2023/04/02

【オンラインセミナー：録画配信】ESG/サステナビリティ法務の最新動...

近年においては、持続可能な社会の実現が重要な課題として挙げられており、そのための資金調達手法がサステナブル・ファイナンスであると位置付けることができます。もっとも、持続可能な社会の実現のために必...

総務、経理、人事、労務、法務への問合せを減らす解決策〜快適に働け...

本資料は、新しい働き方に対応するバックオフィス部門の課題と、問い合わせ対応の自動化を減らす解決策を詳しく解説します。また、Zendesk for Midについても詳しくご紹介しています。 ...

1on1支援ツールKakeai（カケアイ）

従業員視点でのマネジメントを⽇常的に⽀える1on1⽀援クラウド「Kakeai」とは ⽇常的な上司と部下コミュニケーションとして1on1ミーティング（1on1）を取り入れる企業が増えています...

人は「事実と感情」を分けられない。崩壊寸前の町工場をチームに変え...

東亜成型株式会社の3代目社長・浦竹重行さんは、リーマンショックで苦しい時期に会社を継ぎ、事業を立て直す苦境に立たされました。現場で日々起こるすれ違いやコミュニケーションのトラブルに悩んだ結果、仕...

C# 11の新機能を理解しよう──オブジェクトの初期化とジェネリック型...

　第1回では、オブジェクトの初期化やジェネリック型数値演算を中心に、requiredメンバー、auto-default構造体、インタフェースの静的抽象メンバと静的仮想メンバへの対応を紹介します。...

2023/01/30 〜 2023/01/31 | 2023/01/30（月） 12:00 ～ 2023/01/31（火） 12:00

返信率50%も実現可能！求める人材に振り向いてもらうスカウトのコツ ...

自社が求めるような方は引く手あまたであることが多い昨今。待ちの採用だけではなかなかうまくいきません。そこで、攻めの採用の1つであるスカウトに注目が集まっています。 しかし、スカウトを活用し...

2023/01/30 〜 2023/02/03

女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる...

少子高齢化による労働人口の減少が進む中で、強い経済を取り戻すためには、 女性の活躍推進が不可欠という前提に基づき、各種取り組みが進められています。 日本の女性就業率や女性管...

2023/01/30 〜 2023/02/03

【人事向け】対応必須！ ハラスメント防止法の10のポイントをまとめて...

職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等のさまざまなハラスメントは、 働く人が能力を十分に発揮することの妨げになります。 また、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務...

2023/01/30 〜 2023/02/03

【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】キャリア自律を促進する人事...

人生100年時代を迎えた現在、個人と企業、社会をとりまく制度や価値観が変化してきています。 いま企業は個人を管理するのではなく、個人と対等な関係という意識を持ち、 個々に寄り添い、キ...

2023/01/30 〜 2023/03/03 | 2023/01/30（月） 10:00 ～ 2023/03/03（金） 17:00

SNSから学ぶ人材育成！？【無料/動画視聴版ウェビナー】「eラーニング...

2023-01-30(月)開催。本ウェビナーでは、「コンテンツ戦略」を紐解き、社内でeラーニングを「バズらせる」ための仕組みを考えていきます。既にeラーニングを導入している方はもちろん、これから...

2023/02/13

Googleアナリティクスを活用してCV数を増やす３つのステップ【マーケ...

Googleアナリティクスは様々な分析が可能ですが、その機能の豊富さゆえに何をどう使うのが良いのかわからない方も多いと思います。 本セミナーでは、CV（コンバージョン）を増やすGoogleアナ...

2023/01/17 〜 2023/01/31

【期間中いつでもセミナー視聴可能／IT担当者必見】あなたの会社も狙...

新型コロナの世界的な感染拡大がもたらした変化が新たな常態となる中、企業を狙ったサイバー攻撃は増加の一途をたどり、企業におけるセキュリティー対策が早急に求められています。 セキュリティー対策は企...

2023/01/31

【アーカイブ公開中】”GLASIAOUS(グラシアス) NEXT 2022”　「変化に...

1年先でさえ不透明な時代。企業が変化に対応し、持続的成長を実現するためには「攻め」と「守り」の両面を見据えた全社的リスクマネジメントが重要です。 「攻め」と「守り」のバランスを重視した...

ウェビナー「地域の一次産業の課題と自然エネルギーの可能性」 - You...

■講演　 ①農業・農村の持続可能性確保と営農型太陽光発電　6:01 ・千葉エコ・エネルギー株式会社　代表取締役　 馬上丈司氏 ②林業の課題解決のためのバイオエネルギー利⽤︓「共通利益」化を...

製造業向け3ds Maxウェビナー 設計データを流用してリアルなビジュア...

近年、コロナ禍による販売活動の制限、社会全体の急速なデジタル化、生産人口の減少などの波に押され、製造業界においても設計データをはじめとするデジタル資産をより有効的に活用することが注目されつつあり...

2023/01/10 〜 2023/01/30

【アーカイブ】新たな体験価値を創造するワークシーンの実態｜イベン...

昨今働き方が変わり、オフィスに行く意味、オフィスの役割も変化しています。 出社か、在宅か、選択権が社員にある今、これからのオフィスには、そこでしか得られない、新たな創造価値を生み出す、しか...

自己理解に役立てよう｜第165回 Weekly Coaching Webinar - YouTube

部下のための受け方 ▼ 自己紹介 飯野洋介（いいのようすけ）。 専業プロフェッショナルコーチ。 国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチプラクティショナー 米国 CTI 認...

2023/01/10 〜 2023/01/30

【アーカイブ】ニューノーマル時代におけるオフィス防災｜イベント・...

東日本大震災から12年、多くの企業が防災備蓄の更新時期を迎えられる頃ではないでしょうか。 新型コロナウイルスの影響により働き方が大きく変わる今、従来の備蓄の考え方を見直す必要があります。 ...

2023/01/10 〜 2023/01/30

【アーカイブ】健康的で働きやすい、職場環境｜イベント・セミナー｜...

コロナ禍を経験し、多くの企業が在宅勤務を含むテレワークを導入する中、製造拠点においては働く場所と人と時間が制約されている...つまりエッセンシャルワーカーであることが明確になってきました。 ...